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00107現代管理學高頻200題

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簡述薪酬確定的原則。

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（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論

下列屬于人力資源特點的包括（ ）

  • A、能動性
  • B、時效性
  • C、時代性
  • D、重復開發性
  • E、生產和消費雙重屬性

簡述目標管理的優點。

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